招教考试，全称为教师招聘考试，是用于选拔教师的一种考试方式。它通常包括以下几个步骤：
笔试：
测试应试者的教育理论知识、学科知识和综合应用能力。
面试：
评估应试者的教育教学能力和人际沟通能力。
体检：
对应试者进行身体健康状况的检查。
录用和签约：
通过考核的应试者将被录用，并与学校或教育部门签订合同。
招教考试的目的在于选拔具有较高教育教学能力和良好人际沟通能力的教师，以保障教育事业的健康发展。考试内容因地区、学校、学科的不同而有所差异，一般包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革等内容。
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