银行派遣考试考什么

银行派遣工的考试内容通常包括以下几个方面：

基础知识：

测试考生对银行业的基本知识，如银行业务流程、金融产品、风险管理等。

专业知识：

根据报考岗位，测试考生在个人贷款、公司贷款、国际业务、现金管理、会计核算等方面的专业知识。

英语能力：

部分银行会测试英语听力、口语和阅读能力，难度因银行而异。

综合素质：

通过案例分析、情景模拟等方式测试沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。

计算机能力：

测试计算机基础知识、办公软件操作等，难度因银行而异。

业务操作能力：

如现金操作、清点、结算、账务处理等，尤其针对柜员岗位。

服务意识和沟通能力：

考察服务态度、沟通技巧、解决问题的能力等。

EPI（通用就业素质测评）：

包括言语理解、逻辑推理、资料分析等。

性格测试：

不计入总分，用于评估个人性格特质。

选词填空和阅读理解：

测试英语阅读能力。

经济、金融、会计、管理知识：

测试综合知识水平。

逻辑性题和选择题：

测试公务员“行政能力与职业测验”中的逻辑推理能力。

会计和税务知识：

测试考生在会计和税务方面的基础知识。

金融市场知识：

如开盘价确定方式、有效市场条件、利率市场化等。

请注意，具体的考试内容可能因银行和岗位而异，建议针对具体银行和岗位进行准备