中国联通的招聘考试通常包括以下几个方面的内容：
行测（行政能力测验）
言语理解与表达
数字推理
数学运算
图形推理
逻辑推理
专业知识
根据投递的具体岗位而定，如IT岗位会考察与IT相关的知识。
通信原理、网络技术、计算机基础、营销知识等。
行业知识
对通信运营商、联通公司等的知识储备。
英语能力
英语阅读、听力、口语和写作能力，部分省份如北京联通会考察。
综合素质
文化素质、沟通能力、职业操守、团队协作能力等。
性格测试
评估应聘者的性格特点和职业适配度。
时事政治与行业常识
了解当前时事和相关行业的基本知识。
客户服务知识（部分情况下）：
客户沟通、问题解决、满意度调查等。
以上内容可能因省份和具体岗位而有所不同，建议应聘者根据具体招聘公告和岗位描述进行针对性的准备
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