公务员的考察内容通常包括以下几个方面：
政治素质
了解政治理论学习情况。
考察政治信仰、立场、意识和表现。
评估是否符合“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等政治要求。
道德品行
了解践行社会主义核心价值观的情况。
考察忠诚老实、公道正派等社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。
能力素质
评估学习能力、分析和解决问题的能力。
考察组织协调能力及其他与职位相关的专业技能。
心理素质
评估心理素质和岗位适应性。
工作业绩
考察工作成绩、态度和效率。
专业技能
根据具体职位要求，评估相关的专业技能和业务能力。
遵纪守法和廉洁自律
了解遵纪守法情况。
评估廉洁自律情况。
其他方面
考察是否具有应当回避的情形。
了解身心健康状况。
评估与招考职位的匹配度。
具体的考察方法可能包括实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等。考察旨在全面评价考生的综合素质，确保其适合公务员职位的要求
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