银行招聘考试靠什么

银行招聘考试通常包括以下几个主要部分：

行政职业能力测试（行测）

包括数学运算、资料分析、判断推理、言语理解等。

综合知识

涉及经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等。

英语

包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。

专业知识

包括微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、国际贸易、国际结算、计算机等。

性格测试 （部分银行会考）：

评估考生的性格特点和职业适应性。

银行业法律法规与综合能力

考核银行业务相关的法律法规、相关制度和工作内容。

银行业专业实务（部分银行会考）：

考察风险管理、公司信贷、个人理财、银行管理以及个人贷款等。

考生应全面准备，尤其是行测和专业知识部分，因为这些是得分的关键。同时，注意练习和积累英语能力，以及掌握网申技巧和了解招聘条件。