移动考试考什么

中国移动的移动考试主要考察以下几个方面：

行测（职业能力测试）

包括言语理解、数量分析、逻辑推理、资料分析及公基常识等。

言语理解部分考察选词填空、概括文段大意、判断句子有无语病等。

数量分析部分考察数字敏感度和规律识别能力，如数字序列题。

逻辑推理部分考察根据给定条件进行合理推断的能力，包括真假推理、削弱或加强论证等。

资料分析部分考察对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。

专业知识测试

针对技术类岗位，涵盖操作系统、计算机网络、数据结构等基础知识。

包括具体的编程题目和实际案例分析。

例如，计算机类可能涉及编程语言、算法和数据结构的应用问题；通信类可能涉及通信原理、网络协议等。

企业文化和行业知识

考察应聘者是否认同公司文化及对行业的基本认知。

包括中国移动的发展历程、核心价值观、发展战略等。

还可能涉及前沿技术（如物联网、5G）和行业动态。

性格测试

通过职业性格测试来评估应聘者的性格特质和岗位匹配度。

性格测试通常包括一系列问题，要求应聘者选择最符合自己的选项。

创新能力

通过开放性问题测试应聘者的创新思维和解决问题的能力。

这类题目可能包括一些类似智力题或脑筋急转弯的题目，考察思维的灵活性和创造性。

职场个性测试

考察应聘者的职场适应性和个性特点。

包括72道题，时间为25分钟，主要评估应聘者的职业倾向和性格特征。

打字速度和手机操作知识

部分考试可能还包括打字速度测试和对手机知识的考察。

这部分测试旨在评估应聘者的实际操作能力和对移动设备的熟悉程度。

建议

针对性复习：根据报考岗位的不同，重点复习相关专业知识和企业文化内容。

大量练习：通过大量练习行测题目来提高解题速度和准确率。

模拟考试：参加模拟考试可以更好地了解考试形式和时间分配，提前适应考试节奏。

关注行业动态：关注中国移动和通信行业的最新动态，了解前沿技术和企业战略。

希望以上信息能帮助你更好地准备中国移动的移动考试。