文秘考试考什么

文秘岗位考试通常包括以下几个方面：

职业道德：

考查考生对秘书职业的道德规范和职业行为的理解和认同。

基础业务素质：

包括文书处理能力、办公自动化技能、法律法规知识、组织协调能力等，考查考生在秘书岗位所需的基本业务知识和技能。

案例分析：

通过具体案例，考查考生分析问题、解决问题的能力。

工作实务：

涉及办文、办会、办事等方面的实际操作能力，如公文写作、会议组织策划、办公室管理等。

综合测试：

可能包括英语考试，如听力题、选择题、写作题等，特别是对于涉外秘书职位。

职业能力倾向测验 和 综合应用能力：

部分事业单位文秘类考试会包含这两项内容，以评估考生的职业倾向和综合能力。

面试：

面试内容和形式会根据报考职位的要求而定，可能包括结构化面试、无领导小组讨论、说课等形式。

具体的考试内容可能会根据不同的考试机构和招考公告有所变化，考生应以最新的招考公告或相关通知为准。