进国企考试考什么

国企面试通常包含以下几个方面的内容：

自我介绍：

面试开始时，面试官通常会要求应聘者进行自我介绍，内容应与个人简历保持一致，简明扼要地突出个人特长和优势。

专业技能与经验：

面试官会询问与应聘岗位相关的专业技能、工作经验以及取得的成果，以评估应聘者是否具备岗位所需的能力。

业余爱好与性格：

通过询问业余爱好，面试官可以了解应聘者的性格、态度和心理特征。

岗位匹配度：

面试官可能会让应聘者谈谈自己为什么认为自己适合这个工作，以此来评估应聘者与岗位的匹配程度。

对加班的态度：

国企面试中可能会问到应聘者对加班的看法，以了解其工作态度和责任心。

压力面试问题：

部分国企面试可能采用压力面试的形式，通过提出挑战性的问题来测试应聘者的应变能力和抗压能力。

行为面试问题：

面试官可能会询问应聘者过去遇到的一些挑战和困难，以及是如何解决的，以此来评估其问题解决能力和决策能力。

综合素质：

面试过程中，面试官还会考察应聘者的精神风貌、政治素质、工作态度等综合素质。

职业规划：

面试官可能会询问应聘者的职业规划，以了解其长期职业目标和发展方向。

公司了解：

面试的最后阶段，面试官可能会让应聘者提问，以了解应聘者对公司的了解程度和兴趣。

准备国企面试时，应聘者应提前准备好自我介绍，熟悉应聘岗位的相关知识，并思考可能遇到的问题及回答思路。同时，保持自信、准备充分、态度积极是面试成功的关键因素