社区招聘考试通常包括以下几个方面的内容：
笔试
《社区工作专业知识和实务》：涉及社区的基本概念、社区建设、社区组织、居民自治等。
《公共基础知识》：包括法律、政治、国情地理、时事政治等，涵盖中国特色社会主义理论体系、当代中国的政府与政治、机关工作人员的职业道德、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技知识等。
《行政能力测试》：分为行测文和行测理，考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析能力等。
《综合能力测验》：考察法律知识、非法律知识等。
面试
主要测试应试者的沟通能力、组织协调能力和应变能力。
可能涉及处理居民纠纷、组织社区活动等情景模拟问题。
还会考查应试者的职业道德和职业素养。
特殊技能（如果适用）：
根据岗位要求，可能测试计算机操作能力、外语水平等。
具体的考试内容会根据招聘公告和当地政策有所不同，建议考生根据具体的招聘公告准备考试
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