邮政银行招聘考试通常包括以下几个部分：
通用就业素质测评（EPI）：
这部分主要测试应试者的逻辑思维、语言理解和数字运算等能力，包含言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析等模块。
英语能力：
测试应试者的英语阅读理解、写作和口语等能力。
综合知识：
这部分内容涵盖金融、经济、法律、管理、信息科技、银行特色知识、时事政治等方面的知识。
职业测评：
通常不计入总成绩，用于评估应试者的个人综合素质、行为表现和沟通能力。
题型可能包括选择题、填空题、简答题和论述题等。考生需要全面准备这些内容，以在考试中取得好成绩
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