《职业能力测验》通常包含以下几个主要部分：
常识判断：
测试应试者应知应会的基本知识，以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。
言语理解与表达：
考察应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。
数量关系：
测试应试者对数量关系的理解与计算能力，包括数字推理和数学运算。
判断推理：
测验应试者的逻辑推理判断能力，涉及事件排序、图形推理、演绎推理和定义判断等题型。
资料分析：
测试应试者对各种资料（主要是统计资料）进行准确理解、转换与综合分析的能力。
此外，职业能力测验还可能考查应试者的职业素养、专业技能、适应工作环境的能力、沟通能力、问题解决能力、自我管理能力以及创新能力。
这些内容旨在全面评估应试者是否具备从事某一职业所需的知识、技能和素质
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