教师招聘的笔试内容通常包括以下几个方面：
教育基础知识
教育学
心理学
教育心理学
教材教法
职业道德
新课程改革
教育法律法规
公共基础知识
法律法规
时事政治
经济知识
人文知识
综合素质（逻辑思维、语言表达、综合分析能力等）
学科专业知识
与报考专业相关的知识
例如，报考音乐教师岗位，则考查音乐科目的知识
语文、数学、英语、物理等基础学科知识
职业能力倾向测验（部分岗位）：
常识判断
言语理解与表达
判断推理
数量分析
策略选择
笔试形式一般为闭卷，满分为100分，60分为合格分数线。具体考试内容可能因地区和招聘单位而异，建议参考当地教育局发布的招聘简章或考试大纲
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