幼师公招考试考什么

幼师公招面试通常考察以下几个方面：

基本信息与资格审核：

核实候选人的基本信息，如姓名、年龄、学历、专业、资格证书等。

教育理念与综合素质：

通过提问、案例分析、情景模拟等方式，考察候选人对教育理念的理解、教育方法的掌握以及处理突发状况的能力。

教学能力与应变能力：

观察候选人的教学设计、组织、实施和反思等环节，并通过设置突发状况，考察候选人的应变能力。

沟通与合作能力：

通过模拟场景或提问的方式，考察候选人与幼儿、家长、同事等多方的沟通与合作能力。

专业技能：

通过现场展示、作品展示等方式，了解候选人的专业技能水平。

心理素质与抗压能力：

通过提问或情景模拟等方式，了解候选人在面对压力和挑战时的应对策略。

价值观与师德：

通过提问、案例分析等方式，了解候选人的价值观和师德。

语言表达与沟通能力：

考察考生的语言表达能力、逻辑思辨能力、应变能力等。

才艺展示：

如弹唱、绘画、手工制作等，以展示考生的特殊才能。

答辩：

考生回答考官提出的问题，展示自己的教育观念和实践经验。

请注意，具体的考试内容可能因地区、学校或招聘单位而有所不同。建议考生提前了解并准备可能涉及的内容