医院笔试考试考什么

医院招聘考试笔试通常包含以下几个方面的内容：

医学基础知识

包括医学生物学、人体解剖学、生理学、病理学、药理学、诊断学等基础学科。

对于临床岗位，还会深入考察各专科的临床知识，如常见病、多发病的诊断、治疗原则及预防策略。

公共基础知识

包括时事政治、法律常识、科技人文知识等，旨在考察应聘者的基本素质和对国家政策、法律法规的了解。

专业知识考核

理论与实践并重，涵盖医学基础理论、临床医学知识以及护理技能等。

对于医生岗位，重点考察医学基础理论，如解剖学、生理学、病理学等，同时涉及临床医学知识。

对于护理岗位，注重护理技能的考核，如病人护理、药物使用、急救技能等实际操作内容。

医疗法律法规

考察求职者对医疗行业相关法律法规的了解程度，以及在实际工作中遵守法律法规的意识和能力。

英语水平测试

在全球化背景下，医疗机构也需要具备一定英语水平的人员，因此可能会对应聘者的英语水平进行考察。

其他相关知识

可能包括卫生政策法规、医学伦理学、医学心理学等，但题量和分值通常不大。

行政职业能力测验（行测）

部分医院可能要求考察公务员考试中的行测内容。

综合应用能力

包括医学基础知识（60%）和招聘岗位专业知识应用能力（40%），主要测查应试人员运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

医院招聘考试的笔试内容可能因医院和岗位的不同而有所差异，考生应根据具体招聘公告和医院的要求进行准备