中专幼师面试通常包括以下几个方面的考核：
仪表仪态与亲和力：
面试官会观察应聘者的着装是否得体，举止是否大方，以及是否有良好的职业形象。亲和力也是重要的考核点，因为幼师需要与孩子建立良好的关系。
专业知识的掌握：
幼师需要具备教育学、心理学等相关领域的知识，面试中可能会问到一些关于教育理念、儿童发展规律、教学方法等方面的问题。
教学技能与创新能力：
面试中，考官可能会要求应聘者进行模拟教学或展示自己的教案设计，以此来评估应聘者的教学能力和创新思维。
沟通能力与团队协作：
幼儿教师需要与家长、同事及学校管理层进行沟通协作，因此面试时会考察应聘者的沟通技巧和团队合作精神。
应对突发情况的能力：
幼儿教育工作中经常会遇到各种突发状况，因此面试时考官可能会提出一些假设性问题来测试应聘者处理问题的应变能力和决策力。
对幼教行业的认识和热情：
面试官会关注应聘者对幼教行业的理解程度以及是否真正热爱这一行业。
个人品质与价值观：
面试中也会考察应聘者的个人品质与价值观，如是否热爱教育事业、是否具有责任心等。
面试的具体内容可能会根据不同的地区和学校有所差异，但以上列出的内容是比较常见的考核点。准备面试时，应聘者应全面了解和准备这些方面，以展示自己的专业素养和适合幼儿教师职业的潜质
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