国企考试通常包含以下几个方面的内容：
行政职业能力测试（行测）
言语理解与表达
数字运算
逻辑推理
思维策略
资料分析
常识判断
申论（写作）
归纳概括
材料作文
公共基础知识（公基）
涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等方面的知识。
行业/专业知识
根据岗位需求设置考题，例如电网笔试分电工类、通信类、计算机类等。
企业文化
考察应聘者对目标国企的了解，包括公司价值观、企业时政等。
英语
部分有国际业务的公司或需要外语能力的岗位会考察英语。
职业性格测试和心理测试
通常作为参考，不计分值。
具体的考试内容可能因企业而异，并可能根据岗位需求和招聘公告上的说明进行调整。建议应聘者根据目标企业的具体要求进行复习
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