事业编面试的组织方式通常有以下几种:
人力资源和社会保障局统一组织:
由人力资源和社会保障局负责组织实施面试。
用人单位自行组织:
如果招考单位自行组织考试,那么面试则由该单位负责。
用人单位与当地人事部门共同组织:
由当地人事部门邀请专家库成员组成面试组进行面试。
特殊专业技术性岗位的面试:
可能由当地人事部门负责,用人单位可以选择参与或不参与。
面试地点通常根据招聘单位的人事管理权限确定,可能是市里、县区或更高级别的单位组织。例如,省直事业单位一般由省人事部门组织,市州一级通常也是这些部门,而县级则一般由县人事局组织。
面试的具体安排,包括面试时间、地点等信息,会在招聘单位发布的面试公告中明确。
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